Закрыть
Авторизация

Логин:

Пароль:



Забыли пароль?
Регистрация
8 (34675) 3-93-52

Советский район, с.п. Алябьевский.

sekretar.spnd@gmail.com


Бюджетное учреждение ХМАО-Югры
"Советская психоневрологическая больница"

Вакансии

Элемент не найден!

Возврат к списку

ПРИГЛАШЕНИЕ

для высококвалифицированных специалистов сферы здравоохранения

 

Ханты-Мансийский автономный округ – Югра – уникальный регион России, располагающий современной высокотехнологичной медицинской базой. Преимущества Югры – высокий уровень перинатальной медицины, развитая система телемедицины, уникальные компетенции врачей по работе в составе передвижных бригад (плавучее судно, автомобили), инфраструктура реабилитации инвалидов.

Наш округ включен в перечень местностей, приравненных к районам крайнего севера, работающим и проживающим в округе лицам предоставляется ряд гарантий и компенсаций (дополнительный отпуск, районный коэффициент к заработной плате и процентная надбавка, компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно один раз в два года, компенсация расходов связанных переездом).

Средний заработок врачей за 2017 год составил - 96 732,00 рублей.

В Югре сформирована система мер социальной поддержки семей с детьми и детей из числа отдельных категорий с учетом адресности и нуждаемости, которая предусматривает 41 вид пособий, компенсаций и иных выплат. Обеспечены стабильное назначение и выплата всех социальных обязательств.

С 2013 года в Югре реализуется Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «О дополнительных мерах поддержки семей, имеющих детей, в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре». Размер Югорского семейного капитала в 2018 году составляет 116 092,00 рубля.

Как динамично развивающийся регион Югра нуждается в высококвалифицированных медицинских кадрах.

         Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Советская психоневрологическая больница» (далее – Учреждение) имеет два филиала в г.Югорске, г.Урае и предлагает Вам заключить трудовой договор («эффективный контракт») на следующих условиях:

1.Место работы:

1.1. 628248,территория Промзона, п.Алябьевский, Советский район, ХМАО-Югра, Тюменская область.

1.1. г.Урай, проезд Студенческий, подъезд 24, ХМАО-Югра, Тюменская область

1.1. г. Югорск, ул.Таёжная, д.15, ХМАО-Югра, Тюменская область

2.Предлагаемая должность:

2.Предлагаемая должность:

2.Предлагаемая должность:

2.1.Врач-методист

2.1.врач-психиатр-нарколог участковый;

2.1.врач-психиатр

3. Заработная плата:

3. Заработная плата:

3. Заработная плата:

3.1.Оклад 14 860,00 руб.

3.1.Оклад 14 860,00 руб.

3.1.Оклад 15 910,00 руб.

3.2. Иные доплаты и надбавки – в соответствии с законодательством Российской Федерации и положением об оплате труда Учреждения, в том числе:

3.3. Районный коэффициент – 70%, с момента трудоустройства.

3.4. Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям – до 50% (в зависимости от возраста и продолжительности работы в указанных условиях).

3.5. Надбавка за непрерывный стаж работы в медицинских организациях – до 20%.

3.6.надбавка от оклада за квалификационную категорию вторую, первую, высшую – 10,20,30 % соответственно.

4. Социальные гарантии – в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Учреждения, в том числе:

4.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 56 календарных дней в год.

4.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – один раз в календарном году, не более двух месячных фондов оплаты труда.

4.3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно – один раз в два года.

5. Гарантированное право на повышение квалификации – не реже одного раза в 5 лет.

6. Иные льготы и гарантии, предусмотренные, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

3.2. Иные доплаты и надбавки – в соответствии с законодательством Российской Федерации и положением об оплате труда Учреждения, в том числе:

3.3. Районный коэффициент – 70%, с момента трудоустройства.

3.4. Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям – до 50% (в зависимости от возраста и продолжительности работы в указанных условиях).

3.5. Надбавка за непрерывный стаж работы в медицинских организациях – до 20%.

3.6.надбавка от оклада за квалификационную категорию вторую, первую, высшую – 10,20,30 % соответственно.

3.7.компенсационная выплата за работу с вредными или опасными условиями труда – 30 %.

4. Социальные гарантии – в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Учреждения, в том числе:

4.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 73 календарных дней в год.

4.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – один раз в календарном году, не более двух месячных фондов оплаты труда.

4.3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно – один раз в два года.

5. Гарантированное право на повышение квалификации – не реже одного раза в 5 лет.

6. Иные льготы и гарантии, предусмотренные, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

3.2. Иные доплаты и надбавки – в соответствии с законодательством Российской Федерации и положением об оплате труда Учреждения, в том числе:

3.3. Районный коэффициент – 70%, с момента трудоустройства.

3.4. Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям – до 50% (в зависимости от возраста и продолжительности работы в указанных условиях).

3.5. Надбавка за непрерывный стаж работы в медицинских организациях – до 20%.

3.6.надбавка от оклада за квалификационную категорию вторую, первую, высшую – 10,20,30 % соответственно.

3.7.компенсационная выплата за работу с вредными или опасными условиями труда – 25 %.

4. Социальные гарантии – в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Учреждения, в том числе:

4.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 73 календарных дней в год.

4.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – один раз в календарном году, не более двух месячных фондов оплаты труда.

4.3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно – один раз в два года.

5. Гарантированное право на повышение квалификации – не реже одного раза в 5 лет.

6. Иные льготы и гарантии, предусмотренные, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

 

2.врач-психиатр

 

 

3. Заработная плата:

 

 

3.1.Оклад 15 910,00 руб.

 

 

3.2. Иные доплаты и надбавки – в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе:

3.3. Районный коэффициент – 70%, с момента трудоустройства.

3.4. Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям – до 50% (в зависимости от возраста и продолжительности работы в указанных условиях).

3.5. Надбавка за непрерывный стаж работы в медицинских организациях – до 20%.

3.6.надбавка от оклада за квалификационную категорию вторую, первую, высшую – 10,20,30 % соответственно.

3.7.компенсационная выплата за работу с вредными или опасными условиями труда – 25 %.

4. Социальные гарантии – в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Учреждения, в том числе:

4.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 73 календарных дней в год.

4.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – один раз в календарном году, не более двух месячных фондов оплаты труда.

4.3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно – один раз в два года.

5. Гарантированное право на повышение квалификации – не реже одного раза в 5 лет.

6. Иные льготы и гарантии, предусмотренные, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

 

 

2.медицинский психолог

 

 

3. Заработная плата:

 

 

3.1.Оклад 14 860,00 руб.

 

 

3.2. Иные доплаты и надбавки – в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе:

3.3.Районный коэффициент – 70%, с момента трудоустройства.

3.4. Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям – до 50% (в зависимости от возраста и продолжительности работы в указанных условиях).

3.5. Надбавка за непрерывный стаж работы в медицинских организациях – до 20%.

3.6.надбавка от оклада за квалификационную категорию вторую, первую, высшую – 10,20,30 % соответственно.

3.7.компенсационная выплата за работу с вредными или опасными условиями труда – 25 %.

4. Социальные гарантии – в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Учреждения, в том числе:

4.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 73 календарных дней в год.

4.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – один раз в календарном году, не более двух месячных фондов оплаты труда.

4.3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно – один раз в два года.

5. Гарантированное право на повышение квалификации – не реже одного раза в 5 лет.

6. Иные льготы и гарантии, предусмотренные, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

 

 

2.медицинская сестра (временно)

 

 

3. Заработная плата:

 

 

3.1.Оклад 10 210,00 руб.

 

 

3.2. Иные доплаты и надбавки – в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе:

3.3. Районный коэффициент – 70%, с момента трудоустройства.

3.4. Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям – до 50% (в зависимости от возраста и продолжительности работы в указанных условиях).

3.5. Надбавка за непрерывный стаж работы в медицинских организациях – до 20%.

3.6.надбавка от оклада за квалификационную категорию вторую, первую, высшую – 10,20,30 % соответственно.

3.7.компенсационная выплата за работу с вредными или опасными условиями труда – 25 %.

4. Социальные гарантии – в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Учреждения, в том числе:

4.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 73 календарных дней в год.

4.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – один раз в календарном году, не более двух месячных фондов оплаты труда.

4.3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно – один раз в два года.

5. Гарантированное право на повышение квалификации – не реже одного раза в 5 лет.

6. Иные льготы и гарантии, предусмотренные, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

 

Информация об условиях заключения трудового договора («эффективного контракта») и проект должностной инструкции будут направлены Вам в случае представления Вами согласия на указанные выше условия.

Добро пожаловать в Югру!



8 (34675) 3-93-52

Советский район, с.п. Алябьевский.

sekretar.spnd@gmail.com